Artículo
Estudio Applied Psychology
cOACHING
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El coaching ejecutivo mejora las habilidades de liderazgo y la satisfacción laboral de los gerentes, según un estudio publicado en "Applied Psychology: An International Review". El estudio respalda la idea de que el coaching puede ser beneficioso en el desarrollo de habilidades de liderazgo en el entorno laboral.
NOTA DESTACADA
SOBRE COACHING
Un estudio publicado en la revista “Applied Psychology: An International Review” en 2021 analizó el impacto del coaching ejecutivo en el rendimiento laboral de los gerentes. Los resultados mostraron que el coaching ejecutivo tuvo un efecto positivo significativo en la mejora de las habilidades de liderazgo y la satisfacción laboral de los gerentes.
Varios sugieren que el coaching puede tener efectos beneficiosos en el desarrollo de habilidades de liderazgo, el bienestar emocional y la reducción del estrés.
Lee la nota completa aquí: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/apps.12288